En novembre, SANG a organisé une réunion mensuelle.

Lors de la réunion, les responsables de chaque département ont rendu compte de l'évolution globale du mois, du plan de travail de suivi et des problèmes récents dans le travail de chaque département à tour de rôle. Les chefs de projet de chaque département prononceront des discours basés sur la situation réelle au travail et discuteront ensemble des solutions aux problèmes existant dans le travail avec lequel chaque département coopère.

Le directeur général et le directeur général adjoint proposent des solutions aux problèmes rencontrés par les différents départements et projets, et fournissent des conseils approfondis sur les objectifs stratégiques globaux de l'entreprise, les orientations de développement, le positionnement fonctionnel et les exigences de travail de chaque département. En savoir plus et suivre le rythme

Le bon déroulement de la réunion mensuelle a clarifié les priorités de travail et les nouveaux objectifs d'étape. On pense que sous la direction du directeur général, des directeurs généraux adjoints et des responsables des différents départements, tous les employés continueront à apprendre dans leur travail respectif, de manière à s'optimiser, à rendre plus rationnel le fonctionnement des différents projets des départements de l'entreprise , et améliorer leur compétitivité, avancer régulièrement, se développer ensemble et atteindre de nouveaux objectifs.

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